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| 《 国资与国企改革顶层设计与路径实施 》系列讲座（五） |
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| 目前已有 25 个人阅读了此文章 发布日期：2018-03-13 |
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课程背景：
近日召开的2017年中央经济工作会议明确提出，“要以混合所有制改革作为重要突破口，深化国资国企改革”。可以说，作为全面深化改革的必选项、供给侧结构性改革的重要发力点，国资国企改革已经成为各级人民政府的工作重点，将会逐步向纵深推进。
为了帮助广大国有企业掌握最新改革政策、解决个性化疑难问题，中企培企业文化交流中心郑重推出“国资国企改革系列专题企业选修内训课，由资深国企改革专家赴企业现场提供全方位的政策答疑、关键问题诊断、极具实战性的改革总体思路及细化方案研讨或辅导设计。课程特点：
1、由实战经验丰富的资深国企改革专家领衔，现场讲解最新政策、分享成功经验、解答各类改革问题、辅导设计改革方案；
2、承诺坚持“毫不保留、知无不言、言无不尽”的原则，确保企业获得真正权威可靠、政策依据充分、实战性强的专家现场辅导。
3、采取座谈会、专家讲座、一对一交流等服务形式。
课程分类介绍如下：
系列五、《供给侧结构性改革与国企发展新动力专题讲座》
第一讲：供给侧结构性改革的背景与解读
1、供给侧结构性改革思路形成与提出
2、引领经济发展新常态的战略决策
3、新常态主要矛盾和供给侧改革目标
4、结构性改革：政策目标、对象、手段
5、供给侧结构性改革“五位一体”内容
6、供给侧改革对国企发展的新要求
7、推进供给侧结构性改革的保障措施
第二：供给侧改革与国企发展新动力
1、国企供给侧改革的担当与责任（调结构、降成本、防风险）
2、产权体制和产业结构的“复合调整”（国企转型新动力）
3、深化国企改革把握政策新动力（创新、补短板、政策动力）
4、国资管理体制改革释放体制动力（国资机构的自身改革）
5、国企产权改革与资源优化重组（去产能、重组、换机制）
6、国企完善治理与分配激励动力（市场化用人、改革分配）
8、完善深化国企改革的保障机制（党的领导、监督体系）
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